Altersvorsorge

Fast jedem Bürger steht eine Vielzahl von gesetzlich geförderten Produkten zur Auswahl offen.
Zwar ist nicht jede Form der staatlichen Förderung für jeden Verbraucher gleichermaßen geeignet, sinnvoll oder tatsächlich verfügbar, prüfen sollte aber dennoch jeder, ob und welche Formen der Förderungen ihm zustehen.

Die wohl umfangreichste Förderung für Arbeitnehmer ist mit großem Abstand die Betriebliche Altersvorsorge (bAV)!
Diese Form der Vorsorge sollte vor allen anderen Förderwegen geprüft und mit dem Arbeitgeber abgeklärt werden. Es können 4% der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei umgewandelt werden. Für 2013 bedeutet das, dass bis zu 232,– € monatlich so verwendet werden können.
In vielen Fällen steuert der Arbeitgeber sogar eigene Zuschüsse bei. Ist diese Form der Vorsorge abgeklärt, folgt dann im zweiten Schritt die Prüfung weiterer Förderwege, wie z. B. Riester, Rürup & Co.
Auf unsere Erfahrung und unseren Service können Sie sich verlassen! Wir ermitteln die optimale Förderung für Sie und leiten alles, was zur Erlangung notwendig ist, gemeinsam mit Ihnen ein.
Die erste Prüfung gilt hierbei grundsätzlich der betrieblichen Altersversorgung – und das aus gutem Grund!

In Verbindung mit Ihrem Arbeitgeber entsteht so, je nach Art der bAV, eine wirklich umfangreiche Förderung in Form von Steuerersparnis und Sozialversicherungsfreiheit Ihrer Beiträge.
Selbstverständlich erstellen wir für Sie auch eine komplette Übersicht zu Riester- und Basisrenten (Rürup) inklusive eines Marktvergleichs und erläutern Ihnen die Ergebnisse.

Für Ihre persönliche Altersvorsorge mit Erfolg!

Ein lediger Arbeitnehmer mit einem Bruttolohn von 3.500 ,– € kann, bei Einbeziehung der VWL und einem AG-Zuschuss von 39,– €, wie im Beispiel gezeigt, mit einem eigenen Aufwand von nur 49,82 € monatlich, einen Beitrag von 232,– € monatlich in seine Altersvorsorge einzahlen! Keine Förderung ist erfolgreicher!

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Schreiben Sie uns Ihr Anliegen, wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.

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